Dado el contexto actual y los cambios vividos durante los
últimos años, nuestra empresa ha ido construyendo el actuar desde una
perspectiva de género, promoviendo la igualdad y equidad de las personas, donde
cada cual debe ser evaluado de acuerdo a sus competencias independiente de si
es hombre o mujer.
Es así, que actualmente nuestra consultora posee una visión
que se enmarca dentro de un contexto de igualdad, en este sentido nuestro
enfoque es inclusivo preocupándonos de que la toma de decisiones se enmarque en
este sentir. Hemos logrado establecer un equilibrio de género entre los
colaboradores que conforman nuestra organización, dando cuenta, de igualdad de
oportunidades y beneficios salariales.
Además, destacar que hemos ido desarrollando un enfoque
inclusivo en otras aristas, incluyendo la equidad de género, descentralización
de oportunidades laborales incorporando al staff a profesionales regionales y
practicamos un programa de pasantía para otorgar oportunidad de aprendizaje a
jóvenes profesionales. De este modo, creemos que equipos con diversos
integrantes pueden responder a situaciones del contexto de mejor manera que
aquellos en los cuales no existe una pluralidad.
A su vez promovemos la posibilidad de incluir mujeres en
actividades que suelen ser ejercidas por hombres, como conductoras para minería
y algunos otros cargos en el mismo contexto. Hemos apoyado a Municipalidades en
la incorporación de inspectoras en el ámbito de la seguridad fomentando que
ellas logren ocupar posiciones que antes sólo eran ejecutadas por personas de
sexo masculino.
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