Triade Consultores

COMO MANTENER EL EQUILIBRIO LABORAL Y PERSONAL ESTABLECE LÍMITES CLAROS:  Define horarios de trabajo y tiempo personal. Ejemplo: "Desconecta del trabajo después de las 6 p.m. para disfrutar de tu tiempo libre." PRIORIZA EL AUTOCUIDADO: Dedica tiempo a actividades que te relajen y te hagan feliz.  Ejemplo: "Reserva tiempo para hacer ejercicio, leer o pasar tiempo con amigos."  ORGANIZA TU TIEMPO: Planifica tu semana para incluir tanto responsabilidades laborales como personales.  Ejemplo: "Usa una agenda para equilibrar tus reuniones de trabajo y tiempo en familia." APRENDE A DECIR QUE NO: No asumas más de lo que puedes manejar.   Ejemplo: "Sé realista sobre tus capacidades y no tengas miedo de rechazar tareas adicionales." ¡Encuentra el equilibrio perfecto y disfruta de una vida plena!  Por: Guillermo Caballero Barbieri.  Psicólogo Laboral, Diplomado en Desarrollo Organizacional. Gestión de Personas.  

 En Triade Consultores nos encontramos en búsqueda de un profesional experto tributario para ser incorporado al equipo del Tribunal Tributario y Aduanero de la Región Metropolitana . ¿Qué necesitas para postular? Debes contar con título de Contador/a Auditor/a, de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgada por una Universidad del Estado o reconocida por éste. Contar con experiencia y estudios de especialización en el área Tributaria, con especial énfasis en auditorias tributarias de empresas de mediano y gran tamaño y procedimientos de fiscalización ante el SII. ¿Cuáles serán tus principales funciones? a) Apoyar en la correcta gestión de las materias propias del Tribunal, lo que implica dentro de otras actividades: Mantener los procesos en orden con su respectivo expediente foliado. Gestionar los escritos y presentaciones correspondientes a las causas asignadas. Proponer y redactar proyectos de resoluciones y actuaciones judiciales. Gestionar las notificaciones por carta certificada

  Hoy en dia el trabajo que se lleva a cabo en algunos sectores de la industria nacional y latinoamericana requiere de un cuidado especial cuando observamos que las personas que ejecutan diversas funciones pueden estar expuestos a contantes riesgos y peligros.  Por lo que existen algunas herramientas que pueden apoyar los procesos de selección de candidatos que disminuyan la tasa de accidentabilidad y a su vez, predecir conductas inseguras que afecten la integridad no tan solo de manera individual, sino también del equipo.  La Aversión al Riesgo puede decirnos entre otras cosas, que tan lejos estamos de accidentarnos o qué factores podrían estar disminuidos dentro del proceso, sumando también aspectos psicosociales, que influencian los comportamientos que se pueden manifestar en las labores del dia a dia. Por eso es relevante el foco en este aspecto, en Triade Consultores hemos desarrollado un proceso integral de evaluaciones psicológicas para candidatos del sector minero y de la cons

  Durante el año 2022, Triade Consultores, mediante su director Guillermo Caballero Barbieri, participaron de una jornada de "Autoconocimiento" colaborando para  HRT&D Consultoria & Soluções em Recursos Humanos, organización localizada en el Estado de São Paulo (Brasil). El objetivo de la actividad, potenciar y hacer reflexionar a los colaboradores de  Ga.ma Italy ,   sobre la importancia de conocerse a si mismos y de esta manera reflexionar sobre la forma de trabajo y como poder aprovechar las propias habilidades en pro de una labor que permita cumplir con lo que se requiere, transformando a su vez a cada integrante en mejores personas. Manaus, estado de Amazonas, Brasil 

  La semana recién pasada en Triade Consultores finalizamos el año 2022 como debía ser, nuestra reunión de confraternización, como una demostración de la importancia del conocerse, compartir experiencias y   también reflexionar sobre los aprendizajes del año. A esto sumado que la pandemia nos hizo aislarnos y ver cuán importante hoy es aprovechar estos momentos. Además de percibir que estamos tan unidos como siempre. Confiando en el Proyecto Triade que tantos momentos positivos nos trajo durante este año. Nuevos proyectos y desafíos se vienen, los cuales iremos compartiendo con ustedes, agradecer a nuestros clientes por la fidelidad y por estar ahí.   Felicidades y excelente 2023.

  Dado el contexto actual y los cambios vividos durante los últimos años, nuestra empresa ha ido construyendo el actuar desde una perspectiva de género, promoviendo la igualdad y equidad de las personas, donde cada cual debe ser evaluado de acuerdo a sus competencias independiente de si es hombre o mujer. Es así, que actualmente nuestra consultora posee una visión que se enmarca dentro de un contexto de igualdad, en este sentido nuestro enfoque es inclusivo preocupándonos de que la toma de decisiones se enmarque en este sentir. Hemos logrado establecer un equilibrio de género entre los colaboradores que conforman nuestra organización, dando cuenta, de igualdad de oportunidades y beneficios salariales. Además, destacar que hemos ido desarrollando un enfoque inclusivo en otras aristas, incluyendo la equidad de género, descentralización de oportunidades laborales incorporando al staff a profesionales regionales y practicamos un programa de pasantía para otorgar oportunidad de aprendiz