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Confraternización y Trabajo en equipo

La semana recién pasada en Triade Consultores finalizamos el año 2022 como debía ser, nuestra reunión de confraternización, como una demostración de la importancia del conocerse, compartir experiencias y también reflexionar sobre los aprendizajes del año. A esto sumado que la pandemia nos hizo aislarnos y ver cuán importante hoy es aprovechar estos momentos. Además de percibir que estamos tan unidos como siempre. Confiando en el Proyecto Triade que tantos momentos positivos nos trajo durante este año. Nuevos proyectos y desafíos se vienen, los cuales iremos compartiendo con ustedes, agradecer a nuestros clientes por la fidelidad y por estar ahí. Felicidades y excelente 2023.

Triade Presente en Brasil durante el 2022

Durante el año 2022, Triade Consultores, mediante su director Guillermo Caballero Barbieri, participaron de una jornada de "Autoconocimiento" colaborando para HRT&D Consultoria & Soluções em Recursos Humanos, organización localizada en el Estado de São Paulo (Brasil). El objetivo de la actividad, potenciar y hacer reflexionar a los colaboradores de Ga.ma Italy , sobre la importancia de conocerse a si mismos y de esta manera reflexionar sobre la forma de trabajo y como poder aprovechar las propias habilidades en pro de una labor que permita cumplir con lo que se requiere, transformando a su vez a cada integrante en mejores personas. Manaus, estado de Amazonas, Brasil

GENERO E INCLUSIÓN EN TRIADE CONSULTORES

Dado el contexto actual y los cambios vividos durante los últimos años, nuestra empresa ha ido construyendo el actuar desde una perspectiva de género, promoviendo la igualdad y equidad de las personas, donde cada cual debe ser evaluado de acuerdo a sus competencias independiente de si es hombre o mujer. Es así, que actualmente nuestra consultora posee una visión que se enmarca dentro de un contexto de igualdad, en este sentido nuestro enfoque es inclusivo preocupándonos de que la toma de decisiones se enmarque en este sentir. Hemos logrado establecer un equilibrio de género entre los colaboradores que conforman nuestra organización, dando cuenta, de igualdad de oportunidades y beneficios salariales. Además, destacar que hemos ido desarrollando un enfoque inclusivo en otras aristas, incluyendo la equidad de género, descentralización de oportunidades laborales incorporando al staff a profesionales regionales y practicamos un programa de pasantía para otorgar oportunidad de aprendiz

Aversión al Riesgo ..... ¿Porqué es tan importante?

Hoy en dia el trabajo que se lleva a cabo en algunos sectores de la industria nacional y latinoamericana requiere de un cuidado especial cuando observamos que las personas que ejecutan diversas funciones pueden estar expuestos a contantes riesgos y peligros. Por lo que existen algunas herramientas que pueden apoyar los procesos de selección de candidatos que disminuyan la tasa de accidentabilidad y a su vez, predecir conductas inseguras que afecten la integridad no tan solo de manera individual, sino también del equipo. La Aversión al Riesgo puede decirnos entre otras cosas, que tan lejos estamos de accidentarnos o qué factores podrían estar disminuidos dentro del proceso, sumando también aspectos psicosociales, que influencian los comportamientos que se pueden manifestar en las labores del dia a dia. Por eso es relevante el foco en este aspecto, en Triade Consultores hemos desarrollado un proceso integral de evaluaciones psicológicas para candidatos del sector minero y de la cons

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